4月1日(月)10時20分配信
４月１日を迎え、雇用や医療など私たちの身近な生活で新たな制度がスタートする。従業員が希望すれば６５歳まで雇用することを企業に義務付ける、改正高年齢者雇用安定法が１日、施行された。これは、厚生年金に加入する男性会社員の年金支給開始年齢が６０歳から６１歳に上げられることに伴う措置で、男性の支給開始年齢は今後、３年ごとに１歳ずつ引き上げられ、２０２５年には６５歳になる。女性は５年後から引き上げが開始される。
一方、妊婦の血液検査で胎児の染色体異常の一部がわかる新しい出生前診断が始まる。検査は日本医学会の認定を受けた１５の医療機関で行われ、昭和大学病院では１日から受け付けが始まった。検査は３５歳以上などの条件で、十分なカウンセリングをした上で行われる。
NNN
